▣ 연구 목적
□ 기존 양성평등 정책 평가와 혁신 전략 모색을 위한 국민 소통 및 논의의 장 활성화
□ 변화된 사회·경제적 환경에 대응하는 양성평등 정책 전략의제 발굴 – 노동·일자리 분야 정책환경 및 수요 진단
□ 국가기관 등의 양성평등 정책 추진 기반 강화를 위한 네트워크 활성화
▣ 주요 연구내용
□ 3년간 추진할 연차별 중점과제
□ 양성평등 정책 평가·혁신을 위한 전문가 논의의 장 마련
○ 양성평등 정책 관련 전문가, 연구자, NGO, 지역 연구기관 등 다양한 정책형성 집단들과 분야별 주요 양성평등 정책에 대한 평가 및 개선방안 마련 논의를 진행할 수 있는 긴밀한 교류·협력 기회 마련
○ 주요 추진방법: (가)양성평등 정책 리뉴얼 연속포럼
□ 노동·일자리 분야 정책환경 진단 및 양성평등 관련 정책 수요 분석
○ 노동·일자리 분야 국정과제를 성인지적 관점에서 추진하기 위해 고려해야 할 정책 환경 변화를 진단하고, 양성평등 관점의 정책 수립이 시급한 분야, 국민들이 일상생활 속에서 특히 어려움을 겪고 있는 분야를 선정하여 정책 욕구 파악을 위한 대규모 조사 실시, 국민적 공감대를 형성할 수 있는 전략 의제 발굴을 위한 기초자료를 제공함
○ 그동안 양성평등 의제 발굴이 일자리 창출, 고용차별 해소에 주로 중점을 두었다면, 본 연구에서는 인사관리와 기업문화, 산업안전, 노사관계 등 다양한 영역에서의 젠더 관련 정책 의제로 범위를 넓히고자 함
○ 주요 추진방법: 양성평등 관련 전략 의제 발굴을 위한 대국민 조사 실시
□ 시민참여형 성평등 정책 수요 발굴
○ 일반 시민의 정책 참여 기회 확대를 통해 노동·일자리 분야 정책의 성인지적 개선 지점을 찾아내고 필요한 과제를 발굴함
○ 주요 추진방법: 양성평등 정책 현장 모니터단 운영
□ 국가기관 등 양성평등 정책 추진 주체들의 네트워크 활성화
○ 중앙행정기관 양성평등 전담부서 및 지자체, 공공기관 등의 양성평등 관련 정책 활동 사례 환류, 주요 성평등 현안·이슈에 대한 공동대응 모색
○ 주요 추진방법: 양성평등 정책 추진 주체들 간 협력 네트워크 운영
▣ 연구 추진방법
□ 문헌 연구 및 자료 분석
○ 양성평등 정책 관련 국내외 선행연구 및 자료 수집·분석
○ 양성평등 현안 관련 국내외 자료 수집·분석
○ 경제활동인구조사 등 조사데이터, 패널데이터 원자료 분석 등
□ 설문조사 및 분석
○ 노동·일자리 분야 정책 수요 파악을 위한 대국민 조사(1회)
□ 양성평등 정책 현장 모니터단 운영
○ 대상: 남녀 30여 명
○ 내용 및 방법: 노동·일자리 분야 정책 현장에 있는 시민들을 위촉하여, 기존 정책의 문제점을 모니터하고 정책 개선 방향이나 새롭게 추진되어야 할 정책에 대한 의견 수렴
□ 포럼 및 토론회, 간담회 등 실시
○ (가)양성평등 정책 리뉴얼 연속포럼 운영
○ 양성평등 정책 추진 주체들 간의 협력 네트워크 운영
○ 노동·일자리 분야 정책 수요 파악을 위한 대국민 조사 등 추진 시 전문가 간담회 운영
○ 기타 국내외 전문기관과 지속적인 네트워크 형성, 전문가 및 연구 전문기관과의 파트너십 구축
