한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

□ 주요 연구내용

○ 각 부문의 성별 인식 차이를 세대별로 분류하여 살펴봄으로써 성별갈등의 발생 및 그 원인에 있어 세대(코호트) 효과가 존재하는지 검토

- 우리 사회에 존재하는 성별갈등 정도에 대한 인식이 남성과 여성에서 차이가 있는지 살펴보고, 그 차이가 시간에 흐름에 따라서 어떻게 변화하고 있는지 검토

- 주요 영역(성별 역할, 젠더폭력, 군복무, 노동시장 정책, 모성보호제도 등)에 존재하는 성별 인식차의 수준을 살펴본 후 세대별로는 어떠한 차이가 있는지 분석

○ 국내에서 성별 인식 차이가 크게 발생하는 영역 중 노동시장 및 고용 정책과 관련된 이슈를 분리하여 청년세대의 성별갈등 현상 심층 분석

- 선행연구와 기존 설문조사 자료 등을 활용하여 청년 남녀의 인식차가 가장 크게 발생하는 영역 및 주요 쟁점을 파악하여 설명

- 청년 세대에게 가장 민감한 영역인 고용 및 노동정책 분야에서 발생하고 있는 성별갈등의 주요 내용과 그 갈등을 심화시키는 요인에 대해 집중하여 분석

① 갈등이 발생하는 노동시장 내 주요 영역을 구분 후, 각 영역에서 발생하는 성별 갈등 현상에 대해 정리

· 취업(입직), 일자리 수준: 군 가산점 제도, 성별 우대정책

· 임금: 성별 임금격차와 남녀 차별

· 진급(승진): 여성 (관리자, 임원) 할당제

· 모성보호제도: 출산휴가 및 육아휴직

② 각 영역에서 갈등을 발생시키거나 심화시키는 요인에 대해 분석

· 불공정하다고 느끼는 갈등 요인을 찾아내 현상에 대한 해석 시도

· 여성 보호 정책이 갈등을 심화시키는 요인으로 작용하는지 검토