2018년 영국 성별 임금 격차 17.9%, 임시직 여성 노동자 정규직보다 임금 1.5배 낮아
황수영 브리스톨대학교 공공정책 석사과정
- 2018년 영국 성별 임금 격차는 17.9%로 지난해보다 0.5% 포인트 감소했다는 공식 통계가 발표됐다. 하지만 노동조합을 중심으로 1% 포인트도 되지 않는 감소폭은 현실적으로 큰 변화를 만들어 내지 않는다며 기업들이 어떻게 이 격차를 줄일 것인지 구체적인 방법을 내놓도록 정부가 압박해야 한다고 요구하고 있다.
- 10월 25일 영국 통계청(Office for National Statistics)은 '2018년 영국 성별 임금 격차 (Gender pay gap in the UK: 2018)’ 라는 제목의 보고서를 공개했다. 보고서에 따르면 2018년 영국 성별 임금 격차는 17.9%로 지난해 18.4%였던 것에 비해 0.5% 포인트 감소했다. 성별 임금 격차가 17.9%라는 것은 여성이 남성보다 이 수치만큼 더 적게 번다는 뜻이다. 이 보고서에는 영국에서 임금 관련 분야에서 가장 권위있는 조사로 알려진 ‘시급 및 수입 연간 조사(Annual Survey of Hours and Earnings, ASHE)’의 데이터를 이용해 분석했다.
- 보고서에 따르면, 정규직 근로자의 성별 임금 격차는 지난해 9.1%에서 올해 8.6%로 0.5% 포인트 감소했다. 특히, 18~39세 정규직의 경우 성별 임금 격차는 0에 가까워 거의 존재하지 않았다. 가장 안정적인 근로 조건인 정규직의 임금 격차는 점점 좁혀지고 있으나, 임시직 (part-time) 노동자의 임금은 성별간 여전히 18%를 웃도는 격차가 벌어지고 있는 셈이다.
- 또한 성별 임금 격차를 주도하는 계층은 임시직 여성 근로자였다. 저임금 노동에 시달리는 임시직 여성 근로자의 평균 시급은 9.36 파운드 (한화 약 13,000원)로, 정규직 평균 시급이 14.31 파운드 (약 2만원)인 것과 비교하면 임금이 1.5배 가량 낮다.
- 한편, 정규직 근로자 중에서도 연령별 성별 임금 격차가 두드러졌다. 앞에서 언급한 바와 같이 18~39세 정규직 여성은 남성과 임금 격차가 거의 없는 반면, 40세 이상부터 이 격차가 크게 벌어졌다. 40~49세 정규직의 성별 임금 격차는 12%가 넘었고, 50세 이상 정규직 여성도 남성보다 15% 정도 낮은 임금을 받는 것으로 나타났다.
- 보고서는 정규직을 기준으로 전 직종에서 남성이 여성보다 더 많은 임금을 받고 있다는 수치도 공개했다. 2010년 '표준직업분류 (Standard Occupational Classification)' 규정에 따라 직업별 성별 임금 격차를 분석한 결과, 여성이 남성보다 더 임금을 많이 받는 직종을 찾지 못했다. 판매 및 고객 서비스직의 성별 임금 격차는 4.8%인 반면, 무역 관련 업종은 23.9%에 달했다.
- 영국은 올해부터 250인 이상 기업을 대상으로 성별 임금 격차를 의무적으로 공개하는 법을 시행하고 있으나 이런 조치가 실제 임금 격차를 줄이는 데는 역부족인 것으로 보인다.
- 지난해보다 성별 임금 격차가 0.5% 포인트 감소한 것과 관련, 영국 노동조합들은 무시해도 될 정도의 미미한 수치라고 냉소적인 반응을 보였다. 이런 속도라면 여성 근로자가 남성과 똑같은 임금을 받는데 반세기가 걸릴 것이라며 우려했다. 영국의 주요 노동조합인 TUC의 프란세스 오그라디 사무총장은 지난 10월 26일 가디언과의 인터뷰에서 "기업들이 성별 임금 격차만 공개할 것이 아니라 이들이 어떤 방식으로 임금 격차를 줄일 것인지 방안을 제시하도록 법적 조치를 마련해야 한다"고 주장했다.
- Office for National Satatistics (2018) "Gender pay gap in the UK: 2018" 2018년 10월 25일자, https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/bulletins/genderpaygapintheuk/2018 (접속일자 2018년 11월 14일)
- The Guardian (2018) “Gender pay gap narrows but TUC calls for greater pressure” 2018년 10월 26일자 https://www.theguardian.com/world/2018/oct/26/gender-pay-gap-narrows-but-tuc-calls-for-greater-pressure (접속일자 2018년 11월 14일)
- https://www.thelocal.se/20180524/sweden-votes-through-new-sexual-consent-law
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