한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

Ⅰ. 서 론 / 1
1. 연구목적 및 필요성 / 3
2. 연구내용 및 방법 / 4
가. 연구내용 / 4
나. 연구방법 / 5


Ⅱ. 국내외의 여군 인력 활용 현황 / 7
1. 한국의 여군 인력 확대와 주요 현황 / 9
가. 여군 인력 현황 / 9
나. 육아휴직 현황 / 12
다. 군내 부부 현황 / 15
라. 군 어린이집 현황 / 15
마. 2014년 성범죄 사건 처리 현황 / 16
바. 성희롱 피해 현황 / 18
사. 군 조직 문화와 관행 / 19
2. 국외의 여군 인력 활용 현황 / 20
가. 북대서양조약기구(NATO) / 20
나. 호주 / 24


Ⅲ. 군 조직의 양성평등지표 개발 / 29
1. 국내외 주요 양성평등 지표 / 31
가. 국가 성평등지수 / 33
나. 최소 성평등지표 / 34
다. EU 성평등지수 / 36
라. 성불평등지수 / 38
마. 성격차지수 / 39
바. 지역 성평등지수 / 40
사. 노르웨이 지역 성평등지수 / 41
아. 정부 및 공공기관 성평등 관리 지표 / 41
자. 고용평등 자가진단 / 42
차. 직장 성평등지표 / 44
카. 북대서양조약기구 국방 분야 성평등 회원국 보고서 요약 / 46
타. 호주 국방 여성 보고서 / 48
파. 뉴질랜드 국방 여성 보고서 / 49
2. 군 조직의 양성평등 지표(안) / 53
가. 군 조직의 양성평등 지표(안) 선정 방향 및 선정 절차 / 53
나. 군 조직의 양성평등 지표(안) / 54


Ⅳ. 시범조사 결과 / 59


Ⅴ. 정책 제언 / 61
1. 군 조직의 양성평등지표 관리방안 / 63
가. 관리 및 생산 근거 마련: 양성담당관 운영 훈령 개정 / 63
나. 핵심 지표와 현안 지표의 동시 관리 / 64
다. 군 조직 양성평등지표의 주기적 개편 / 65
2. 군 조직의 양성평등지표 생산방안 / 65
가. 군 조직 양성평등지표 생산 절차 마련 / 65
나. 미생산 보고통계의 생산 방안 마련 / 66
3. 군 조직의 양성평등지표 활용방안 / 68
가. 국방분야 양성평등정책계획 추진 및 성과 점검 / 68
나. 국방분야 양성평등교육계획 추진 및 성과 점검 / 68
다. 군 조직문화 및 양성평등의식 개선 업무 개발 / 68


* 참고문헌 / 69


* 부    록 / 71
<부록 1> 설문지 / 73
<부록 2> 국외의 국방 분야 젠더 교육 사례 / 96


* Abstract / 97

1. 연구 목적 및 필요성
□ 이 연구의 목적은 군 조직의 양성평등교육 계획 수립과 평가에 필요한 군 조직의 양성평등 지표를 개발하고, 이들 지표의 생산 및 관리 방안을 마련하는 것임.
□ 군 조직에서 실행가능하고 실효성 있는 맞춤형 양성평등교육 계획을 수립하기 위해서는 군 조직의 특성을 반영하는 양성평등 지표를 통해 단위 부대와 부대구성원 개인의 양성평등 실태에 대한 기초 자료를 구축할 필요가 있음.


2. 연구내용 및 방법
가. 연구내용
□ 기존 양성평등 지표 현황 검토
□ 군 조직 양성평등 지표(안) 설정
□ 시범조사 결과 분석
□ 군 조직 양성평등 지표 생산?활용?관리방안

나. 연구방법
□ 문헌연구
- 국내외의 여군 인력 활용 현황
- 국내외의 기존 양성평등지표의 구성, 생산 현황 등
□ 전문가 자문회의
- 군 조직 양성평등 지표(안) 검토
- 군 조직 양성평등 지표 생산을 위한 시범조사표 등 검토
- 군 조직 양성평등 지표 생산, 관리 및 활용 방안 검토
□ 시범조사 실시
- 군 조직 양성평등 지표 생산을 위한 시범조사 기획
- 군 조직 양성평등 지표 생산을 위한 시범조사표 설계 등



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