한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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제 1 장 서 론 
1. 양성평등한 인사관리의 필요성 
2. 양성평등한 인사관리매뉴얼의 구성 
3. 양성평등한 인사관리매뉴얼의 기대효과 

제 2 장 여성근로자 고용과 사업주 지원제도
1. 여성근로자 구인지원 
2. 여성근로자 고용촉진지원 

제 3 장 여성근로자의 모집과 채용 
1. 남녀 차별의 금지 
2. 모집·채용상의 차별의 금지 
3. 모집과 채용에 있어서 차별 사례 

제 4 장 여성근로자의 근로조건 
1. 근로계약 
2. 임금 및 퇴직금 
3. 근로시간 
4. 휴일 및 휴가 
5. 모성보호 및 일·가정양립지원 

제 5 장 사용자의 인사권과 여성근로자의 해고 
1. 사용자의 인사권 
2. 해고의 제한 
3. 징계해고 
4. 경영상 해고(정리해고) 

제 6 장 비정규 여성근로자 관리 
1. 계약직(기간제) 여성근로자 관리 
2. 파트타이머(단시간) 여성근로자 관리 
3. 파견직 여성근로자 관리 
4. 외국인 여성근로자의 채용 및 관리 
5. 비정규직 사회보험 관리 

제 7 장 직장 내 성희롱 예방 
1. 직장 내 성희롱이란 
2. 직장 내 성희롱 성립요건 
3. 직장 내 성희롱 유형 - 성희롱 방지를 위해 하지 말아야 할 행위 
4. 직장 내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무 
5. 직장 내 성희롱 예방교육의 내용과 방법 
6. 직장 내 성희롱과 관련된 근로자의 고충상담 
7. 직장 내 성희롱 피해자의 법적 구제방법 

제 8 장 노사간 분쟁의 자율적 해결 방안
1. 노사협의회를 통한 분쟁의 자율적 해결 
2. 명예고용평등감독관을 통한 해결 

참고문헌