한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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목    차
Ⅰ. ‘2009년 여성인력패널조사’를 이용한 심층연구
1. 심층연구의 목적과 기대효과 3
2. 심층연구 결과 및 조사결과 확산을 위한 세미나 개최

Ⅱ. 여성관리자 패널유지를 위한 추적조사
1. 추적조사의 목적 및 기대효과
2. 추적조사 진행 및 결과

Ⅲ. 여성관리자패널 유지 및 결과활용을 위한 기업관리자 세미나
1. 기업관리자 세미나 개최 필요성 및 목적
2. 여성친화기업과 기업의 미래

Ⅳ. 여성관리자패널 학술포럼 발표논문
1. 적극적 고용개선조치의 차별개선 효과에 대한 연구
2. 토론문
3.Female Representation, Foreign Ownership, and Corporate Performance: Evidence from KWDI Survey Data
4. 토론문
5.한국 기업의 성 다양성 관리에 영향을 미치는 선행요인과 그 결과에 대한 연구: 여성인력패널자료를 중심으로
6. 토론문
7.근로자의 일-가족 상호작용 및 여성친화적 조직지원이 관리자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 효과
8. 토론문
9. 여성친화제도 활용과 작업장 특성

？ 참고문헌

？ 부    록
부록 1. 추적조사용 조사표
부록 2. 여성관리자패널 학술포럼 초대장
부록 3. ‘제 59차 여성정책포럼’ 초대장
부록 4. ‘제 59차 여성정책포럼’: 남녀 관리자의 일과 삶
부록 5. 여성 및 남성관리자 집담회 가이드
부록 6. 여성관리자 집담회 결과