| 여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계: 합리적 인사관리관행과 조직 내 상위직 여성 관리자 비율의 조절효과 | |||
|---|---|---|---|
| 저자 | 박지성·옥지호·신수영 | ||
| 발간호 | 제110호 | 통권제목 | 2021년 3호 |
| 구분 | ARTICLE | 등록일 | 2021-10-01 |
| 첨부파일 |
01.여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계.pdf ( 635.57 KB ) [미리보기] |
||
|
- 여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계: 합리적 인사관리관행과 조직 내 상위직 여성 관리자 비율의 조절효과 |
|||
- 담당부서 :
- 성평등전략사업센터
- 담당자 :
- 김수진
- 연락처 :
- 02-3156-7084
- 담당자 정보 최종수정일 :
- 2019-01-29
