| 여성공직자와 부정부패 | |||
|---|---|---|---|
| 분야 | 문화 | 제안자 | 허준영 |
| 등록일 | 2001-04-03 | ||
| 연구목적 및 필요성 | |||
| 대학원 조사통계론 과목 수강하면서 여성공직자의 부정부패가 남성에 비해 무척 적게 나타났다는 외국의 통계를 접하게 되었습니다. 정책적으로도 점차 여성의 공직참여가 확대되고 있는데 부정부패 지수가 낮게 나타나는 이유가 과연 여성 특유의 어떤것으로 인한 것인지 밝혀보고 싶구요 현재의 여성고용할당 등 적극적 평등정책의 긍정적 근거가 될 것 같습니다. 물론 현재 연구는 거의 전무하다시피 하구요... 혹시 과제와 관련해서 도움을 받을 수 있는 분이 계시다면 조언을 얻을 수 있었으면 하구요 연락처도 좀 가르쳐 주세요 좋은 만남이었습니다... 꾸벅 |
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| 상세내용 | |||
| 제안배경 | |||
| 기대효과 | |||
- 담당부서 :
- 연구기획센터
- 담당자 :
- 김정화
- 연락처 :
- 02-3156-7236
- 담당자 정보 최종수정일 :
- 2023-10-12
