홈

        Trends in Female Labor Force Participation and Occupational Sex Segregation
        분야 노동 제안자 김지영
        등록일 2001-11-15
        연구목적 및 필요성
        한글로 전문용어의 표현이 제대로 되지 않아서 영어로 작성하겠습니다. 양해해 주시기를 부탁드립니다.


        Patterns of female labor force participation and occupational sex segregation in Korea have been a sort of anomaly in many cross-country comparisons. Even with the general rise of women's general quality of life over time relative to men's, measured by educational attainment, life expectancy, and income (Gender-related Development Index: GDI), women's status in the labor market has not shown coresponding improvement as is shown in Gender Empowerment Measure, for instance. Recently, even the deputy minister of the Department of Women lamented on this worrisome problem of women's low status in the labor market (relative to that in other comparable economies). Of course, there are prior studies that addressed these questions. However, there seems to be a few limitations in the existing studies.
        For instance, Kim Tae Hong's (2000) study does not examine the relationship between female labor force participation and occupational sex segregation. And since he does not use the index that is insensitive to changes in occupational structure and female labor force participation, he fails to delineate causal factors. The index he relies on, i.e. Duncan index, is particularly known to be sensitive to changes in occupational structure and female labor force participation, which would make it impossible to examine over-time change. And comparing between female- and male-dominant occupations is not a good way to idenfity causality because of the same problem. Given the fact that Korea has experienced a rapid change in both occupational structure and patterns of female labor force participation, the indices that he used are likely to provide a biased picture of the changes.

        Since Kim and many others examined various aspects of female labor, which provide broad pictures of women's labor market positions, however, it would be an important next step to identify specific socioeconomic factors that lead to occupational segregation by se
        상세내용
        제안배경
        기대효과
        돌아가기
        맨 위로
        전체메뉴 레이어 닫기