[연구의 필요성 및 목적]
□ 남성집중 직종인 건설직에 종사하는 여성근로자의 고용 현황 및 근로환경을 파악하고, 남성 중심 작업장에서 여성 건설근로자가 경험하는 성차별적인 요소 분석
□ 건설직에 여성들이 진입해서 숙련을 형성하고 고용을 유지하는 과정을 분석하여 남성집중 직종에 여성이 진출하도록 지원하는 정책방안과 성 평등한 고용환경 개선방안 제시
[주요 연구내용]
□ 건설업 고용구조와 여성고용에 관한 선행연구
- 건설업 고용구조와 여성고용
- 남성집중 직종에서의 여성고용 특성
- 성별 직종분리 완화. 통합에 관한 해외사례
□ 여성 건설근로자의 고용현황 및 근로조건 분석
□ 여성 건설근로자의 노동경험과 정책요구 분석
- 건설직 진입경로와 진입과정, 경력형성과정
- 건설현장 환경변화와 노동경험, 정책개선 요구
- 남성중심 작업장에서의 성차별 경험, 정책개선 요구
□ 건설직 여성근로자를 위한 정책 개선방안 마련
- 직업훈련, 산업안전 등 근로환경의 개선방안
- 편의시설, 사회보험 등 복지환경 개선방안
[연구 추진방법]
□ 문헌 연구
- 남성집중 직종에서의 여성고용 특성에 관한 선행연구 검토
- 여성 건설근로자 관련 해외사례 수집 및 분석
- 여성건설근로자 관련 통계자료 분석
□ 여성 건설근로자 대면 설문조사(전국)
- 대상 : 건설직에 종사하는 여성 근로자(형틀목공, 타워크레인 등)/ 여성건설근로자 500여명
- 내용 : 임금, 근로시간, 취업경로, 기능습득경로, 편의시설, 복지후생, 정책요구사항 등
□ 건설근로 관계자 심층 면접조사
- 대상 : 건설업 관리자, 건설노조 활동가, 건설근로자공제회 관계자, 건설업 직업훈련 담당자 등/ 25인-30인
- 내용 : 건설업 고용구조, 직업훈련 방법, 직장내 성희롱 예방활동, 정책개선 사항 등
□ 전문가 자문회의 및 토론회 개최
- 건설업 고용구조 및 근로환경 관련 전문가 자문회의 : 2회 이상
- 여성 건설근로자 관련 전문가 자문회의 : 2회 이상
- 여성건설노동자 현황 및 정책개선에 관한 토론회 개최