여성 당직자의 지위 및 역할에 관한 연구: 정당 내·외 네트워크 구축 경험을 중심으로
        구분 기본 상태 완료
        담당자 김은경 연구기간 2019-01-01 ~ 2019-10-31

        [연구의 필요성 및 목적]
         □ 주요 정당내 여성 당직자의 지위와 역할을 정당내 조직과 문화, 그리고 의사결정을 둘러싼 네트워크 구조, 그리고 정당 외부의 사회적 네트워크 구축 현황과 활용 경험에 기반하여 분석함으로써 정당내 여성 대표성 현황을 살펴보고자 함
         □ 정당내 여성당직자 개인의 역할이나 정당내 성평등 이슈의 수용 과정에서 사회적 네트워크 경험이 남성중심의 인맥구조를 갖는 정당 조직에서 여성 당직자들에게 주요한 정치적 자원으로서 의미가 있는지, 궁극적으로 여성의 정치대표성 확대를 위한 정당의 정책적 개선 방안 및 시민사회와의 네트워크 활용 방안을 모색하고자 함
         □ 정치공간에서 기존 남성중심 인맥에서 소외되던 여성들(2030 예비 후보자를 포함)에게 지원기반이 될 수 있는 정치자원으로 사회적 네트워크가 기능할 수 있을 것으로 시사점을 도출할 수 있을 것

         

        [주요 연구 내용]
         □ 여성의 정치대표성 확대에 있어서 정당 및 사회적 네트워크의 의미에 대한 이론적 고찰 
          - 여성의 정치대표성 확대에 있어서 정당의 역할 
          - 사회적 네트워크와 젠더, 여성 대표성의 관계  
         □ 국내 주요 정당 여성 당직자 현황 및 지원 정책
          - 주요 정당 당직자의 성별·재직기간별 당직 참여 현황  
          - 주요 정당의 당헌·당규·지침의 성평등 조항 및 조직 구조
         □ 주요 정당내 남녀 당직자의 조직문화 및 정당 내외 활동, 여성 당직자의 역할에 대한 인식
          - 정당 조직문화에 대한 인식, 경력 전망 등 만족도에 있어서 성별 특성 
          - 당직자의 당직활동, 비공식 네트워크 활동, 성역할 등에 대한 인식과 정당에 대한 수요에서의 성별 차이  
         □ 여성 당직자의 사회적 네트워크 구축 현황과 활용 경험 및 여성 당직자의 역할과 한계 
         □ 정당내 여성 대표성 확대를 위한 시사점 및 정책 방안

         

        [연구추진 방법]
         □ 문헌연구
          - 정당, 사회적 자본, 사회적 네트워크와 여성의 정치참여 관련 선행연구  
         □ 주요 정당의 남녀 당직자에 대한 설문조사
         □ 주요 정당의 여성 당직자에 대한 심층면접조사 및 집담회 
         □ 전문가 자문회의 
         □ 연구결과 세미나 개최(1회): 정당 및 여성단체, 한국여성의정, 한국정치학회, 한국정당학회 등 관련기관과 공동주최