한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

수탁연구과제 결과물은 수탁기관의 승인 없이 전문을 제공할 수 없습니다.

Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구방법

Ⅱ. 국내외 양성평등 인적자원 관리 사례
1. 국내 사례
2. 해외 사례
3. 국내외 사례로부터의 시사점

Ⅲ. 우정사업본부 인사관리 현황
1. 우정사업본부 인사관리 현황
2. 중앙 및 지방자치단체 여성공무원 비율과의 비교
3. 우정사업본부 인사관리 실태

Ⅳ. 우정사업본부의 일·가정 양립 실태
1. 일·가정 양립 지원제도관련 기존 논의
2. 우정사업본부 일·가정 양립 실태

Ⅴ. 우정사업본부의 성희롱 관련 실태
1. 직장 내 성희롱에 대한 응답자 인식
2. 성희롱 예방교육
3. 성희롱 피해 경험 및 목격
4. 성희롱 전담부서 및 심각성 인지 정도

Ⅵ. 우정사업본부 여성 종사자 경험
1. 양성평등 조직 문화 및 인사 관리 현황
2. 일·가정 양립 제도 이용
3. 성희롱·성폭력에 대한 인식 및 현실
4. 업무 현장에서의 어려움

Ⅶ. 우정사업본부 양성평등 조직 개선안
1. 양성평등 인사관리 방안
2. 일·가정 양립 제도 강화
3. 성희롱 방지 정책 강화

참고문헌