여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계: 합리적 인사관리관행과 조직 내 상위직 여성 관리자 비율의 조절효과 | |||
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저자 | 박지성·옥지호·신수영 | ||
발간호 | 제110호 | 통권제목 | 2021년 3호 |
구분 | ARTICLE | 등록일 | 2021-10-01 |
첨부파일 |
01.여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계.pdf ( 635.57 KB ) [미리보기] |
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- 여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계: 합리적 인사관리관행과 조직 내 상위직 여성 관리자 비율의 조절효과 |