한국연구재단 PM(문화융복합단장) 초빙 공고
        작성일 2018-07-26
        첨부파일 [붙임 1] PM(문화융복합단장) 초빙 공고문.hwp ( 23.5 KB )
        [붙임 2] 신청서 양식.hwp ( 29 KB )

        재단은 연구사업관리의 전문성과 공정성 강화를 위해 해당 연구분야별 동향조사, 연구기획, 성과관리 등을 이끌어 갈 우수 연구사업관리전문가(PM ; Program Manager)를 아래와 같이 모시고자 합니다.


        □ 공모 직위 : 인문사회연구본부 문화융복합단장(1명)


        □ 담당업무/분야


         ㅇ 문화융복합단 소관 지원사업의 평가관리, 기획 및 정책수립, 진도점검 및 성과활용 촉진, 연구동향 조사·분석 등 업무 수행
            ※ (문화융복합단 소관 분야) 여성/생활과학, 음악/연극/영화, 미술/디자인, 체육, 심리/뇌/인지/감성과학, 융합연구, 콘텐츠/문헌정보 등


        □ 응모 자격


         ㅇ 해당 학문(소관)분야의 주요 대형연구과제 책임자(급) 또는 우수 국제학술지 편집위원 수준에 준하는 학문적 수월성을 성취한 박사학위 소지자로 연구경력 또는 연구행정경력이 15년 이상이거나 석사학위 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 20년 이상인 전문가
            ※ 내부직원의 경우 선임연구원 이상이며 상기 경력 충족자


         ㅇ 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조(결격사유) 각 항 각 호에 해당하지 아니한 자


        □ 응모 방법 : ① 본인 신청, ② 학술?연구단체 추천, ③ 추천위원회 추천


        □ 임기 : 임용일로부터 2년


            ※ 매년 PM 외부평가를 실시하고 평가 결과에 따라 해촉 또는 연임 신청 가능

        □ 급여 및 수당 : 재단 관련 규정에 따름


        □ 인사 및 복무 : 재단 관련 규정에 따름


        □ 제출서류 : 재단 소정양식에 따라 아래 서류를 신청자 본인이 직접 제출(한 개의 한글파일로 통합하여 제출)


            ※ 관련 양식은 연구재단 홈페이지(http://www.nrf.re.kr, 알림마당 >채용정보 > PM 초빙)에서 다운로드 가능
          1) 신청서(신청자 서명 포함)
            ※ 학술?연구단체가 추천할 경우 추천서 및 추천사유를 포함하여야 하며 신청서는 추천대상자가 직접 작성하여 같이 제출
          2) 주요 경력 소개서(A4 용지 2매 내외)
          3) 직무수행계획서(A4 용지 3매 내외)
          4) 개인정보 수집?이용 동의서(신청자 서명 포함)


         

        □ 접수기간 및 제출처 : E-mail 제출 원칙

         ㅇ 접수기간 : 2018.7.25.(수) ~ 2018.8.16.(목) 18:00까지
            ※ 접수기간(시간) 내 제출하지 않은 경우 접수 불가


         ㅇ 제출처 : hjlee812@nrf.re.kr(한국연구재단 기획총괄팀, 042-869-6513)


         

        □ 선임절차 : 접수마감 → 서류심사 → 면담심사(8월 말 예정) → 최종 선임


        □ 기타 사항


         ㅇ PM이 수행할 수 있는 연구과제는 최대 2개 이내이며, 그 중 연구책임자로서 수행할 수 있는 과제는 1개 과제임(1책 2공).
            ※ 다만, 위탁연구개발과제 및 임용 후 6개월 이내 종료과제는 상기 과제 수에서 제외
            ※ PM 재직기간 중 재단에서 시행하는 신규 연구과제에 참여할 수 없음.
            ※ PM 재직기간 중 기획에 참여한 과제에 대하여 임기 만료 이후에도 신청하거나 참여할 수 없음.


         ㅇ 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 임용이 취소될 수 있음.


         ㅇ 해당 직위에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음.

         

        ※ 자세한 사항 첨부파일 참조.