성인지적 근로감독행정 강화방안: 고용상의 성차별·성희롱 예방·시정을 중심으로 | |||
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등록번호 | 2019-11 | ||
담당부서 | 젠더폭력·안전연구센터 | 작성자 | 박선영 |
연락처 | 02-3156-7108 | 이메일 | sypark@kwdimail.re.kr |
ㅇ 선정사유 ㅇ 추진배경 ㅇ 추진기간 : 2019.1.1 ~ 2019.10.31. ㅇ 총사업비 : 42,100천원 |
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추진실적 | □ 고용상의 성차별·성희롱 금지 관련 법제의 주요 내용과 우리나라 근로감독제도와 근로감독행정조직의 현황개괄 □ 고용상의 성차별·성희롱 근로감독 운영현황 검토 □ 성인지적 관점에서 본 고용상의 성차별·성희롱 근로감독제도의 문제점과 과제를 근로감독관, 진정유경험자, 명예고용평등감독관, 고용평등상담실 관계자들을 대상으로 실시한 심층면접 조사 결과를 토대로 분석 □ 근로감독행정의 성인지적 강화방안을 제언 | ||
첨부파일 |
2019-11.성인지적 근로감독행정 강화방안.pdf ( 72.71 KB ) |
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진행상태 | 완료 |