가. 연구목적
우리 나라에서 여성자원활동 정책을 어떻게 펼쳐왔는지를 검토하고, 여성자원활동
자의 활동실태와 자원활동센터의 관리실태를 파악하여 우리 나라 여성자원활동의
발전을 위한 시사점을 도출한 후, 여성자원활동의 육성을 증진하기 위한 대안을 제
안하는데 목적이 있다.
나. 연구내용 및 방법
(1) 연구내용
(가) 여성자원활동 관련 정책 현황파악
(나) 여성자원활동의 육성기관 현황파악
(다) 여성자원활동자 현황파악
(라) 여성자원활동의 육성방안에 관한 정책제언
(2) 연구방법
(가) 문헌연구
(나) 기관조사 : 여성자원활동센터 및 자원봉사센터
(다) 여성자원활동자 조사
(라) 전문가회의
다. 연구결과
조사결과 여성자원활동자의 평균연령은 45.3세이며, 기혼이며 유배우자이며, 고졸
출신이 50%로 가장 많이 차지하고, 종교를 가진 자원활동자가 81%, 중류층이 전체
97.5%를 차지하였다.
활동분야는 사회복지분야, 환경분야, 행정분야 순으로 나타나고, 활동기간은 1-3
년이 30%, 5년 이상이 26.6%를 차지하고 있다. 활동횟수에 있어서는, 월 2회
(40.9%), 주 1회(24.4%) 순으로 차지하는 것으로 조사되었다.
자원활동관리자 수의 평균은 여성자원활동센터가 1.04명, 자원봉사센터가 1.86명이
며, 평균 등록자수는 여성자원활동센터의 경우 427명이며, 자원봉사센터는 남성자원
활동자 1,523.9명과 여성자원활동자 1,720.9명으로 드러났다.
관리과정내용의 적절성에 대한 평가에서 모집(2.94), 배치(2.84), 인정 보상활동
(2.80), 교육 훈련(2.71), 수요기관과의 협조(2.52), 지도 평가(2.48), 프로그램 개발
(2.43) 순으로 나타난다. 프로그램 개발과 지도 평가, 수요기관과의 협조 부문이 취
약한 것으로 나타나고 있다.
정부 지원과제로, '자원봉사활동지원법'의 제정과 전국자원활동센터의 설립, 자원
활동센터의 자원활동 관리조정업무의 단계별 표준화와 표준화된 각종 양식을 개발
하고, 자원활동센터의 운영지침서 개발, 시설 설치모델 지침의 개발을 제안하였다.
자원활동센터의 과제로, 전담 자원활동관리자의 임용, 자원활동관리자의 교육 및
재교육프로그램에 참여토록 지원하며, 직무설계서의 적극적 활용, 배치 기능 중 재
배치기능 강화와 수요기관의 개발을 강화하며, 자원활동센터의 프로그램의 개발기
능 강화 및 자원활동자의 프로그램 개발을 지원할 것을 제안하였다. 또한 앞으로
교육.훈련을 확대하는 것이 시급한 과제이며 기초교육, 재교육, 소집단별로 직무(전
문)교육 또는 분야별 교육 등 교육프로그램이 마련되어야 할 것이다.
라. 기대효과
(1) 여성자원활동의 추진방향 설정
(2) 자원봉사전담기구에서의 여성자원활동의 육성방향 모색
(3) 여성자원활동의 관리방안 설정
