한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

수탁연구과제 결과물은 수탁기관의 승인 없이 전문을 제공할 수 없습니다.

목 차
Ⅰ. 서 론 
1. 연구의 필요성 및 목적 
2. 여성관리자패널조사의 중심연구틀과 설문지의 특성 
3. 연구내용 및 방법 
가. 연구내용 
나. 연구방법 
Ⅱ. 여성관리자패널조사 추진과정 
1. 1차 Wave 표본 설계 
가. 조사모집단과 표본프레임작성 과정 
나. 조사모집단에서의 여성관리자에 대한 추정 
다. 구체적인 기업 및 여성관리자 추출방안 
라. 1차 Wave 실제 표본 추출 및 조사과정 
마. 1차 Wave 가중치 부여과정 
2. 2차 Wave 표본 
가. 여성관리자패널 추적결과 
나. 신규 여성관리자 패널 
다. 2차 Wave 가중치 부여 
3. 3차 Wave 표본 
가. 여성 관리자패널 추적 결과 
나. 남성관리자 표본 할당 
다. 3차 Wave 가중치 부여 
4. 연구진행과정 
가. 조사진행 
나. 집담회 결과: 기업내 유연근로제도의 도입에 관한 질적연구 
ii
Ⅲ. 3차년도 조사 결과 기초분석 
1. 여성관리자 근로 현황과 개인적 특성 
가. 근로시간과 임금 
나. 소속된 조직과 담당업무의 특성 
다. 네트워크 
라. 조직문화 
마. 여성관리자의 경력관리 
바. 자격 및 교육훈련 
사. 직무스트레스와 차별 
자. 유연근무제도 
차. 여성관리자의 개인 및 가족 특성 
2. 남성관리자 근로 현황과 개인적 특성 
가. 근로시간과 임금 
나. 소속된 조직과 담당업무의 특성 
다. 네트워크 
라. 조직문화 
마. 경력관리 
바. 자격 및 교육훈련 
사. 직무스트레스와 차별 
아. 유연근무제도 
자. 남성관리자의 개인 및 가족 특성 
3. 여성관리자와 남성관리자 근로 현황과 개인적 특성 비교 
가. 근로시간과 임금 
나. 소속된 조직과 담당업무의 특성 
다. 네트워크 
라. 조직문화 
마. 경력관리 
바. 자격 및 교육훈련 
사. 직무스트레스와 차별 
iii
자. 유연근무제도 
차. 개인 및 가족 특성 
4. 이동자 근로 현황과 개인적 특성 
가. 퇴직 전의 상황과 현재의 생활 
나. 퇴직 당시 자녀 양육 
다. 가계 상황 
라. 전직자 직장 현황 
마. 비취업자 직업교육과 재취업 
5. 여성관리자 종단분석 
가. 일자리 관련 변화 
나. 가족 관련 변화 
6. 조사에 포함된 기업의 일반 현황과 인적자원 관리 현황 
가. 기업의 일반 현황 
나. 기업의 인적자원관리 현황 
참고문헌 
？ 부 록 
부록 1. 남녀관리자집담회 실시