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번호 | 발간호 | 통권제목/제목/저자 | 등록일 | 미리보기 |
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889 | 제111호 | [2021년 4호] 근로시간 유연화가 여성 관리자의 일·가정 양립에 미치는 영향 방진아·허순임 |
2021-12-31 | |
888 | 제111호 | [2021년 4호] 모성보호제도의 법적 사각지대: 비정형 노동자의 돌봄권 보장을 위하여 조보배 |
2021-12-31 | |
887 | 제111호 | [2021년 4호] 맞벌이 부부의 출·퇴근시간 결정요인 분석 최철환·배호중 |
2021-12-31 | |
886 | 제111호 | [2021년 4호] 청년 공무원은 성 주류화의 행위자가 될 수 있을까?: 2030세대 사무관 경험을 중심으로 정재원·이은아 |
2021-12-31 | |
885 | 제111호 | [2021년 4호] 기업의 해외진출과 여성 고용에 관한 연구 김대환·김보경 |
2021-12-31 | |
884 | 제110호 | [2021년 3호] 2021년 3호(통권 110호) 여성연구 합본 |
2021-10-01 | |
883 | 제110호 | [2021년 3호] 여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계: 합리적 인사관리관행과 조직 내 상위직 여성 관리자 비율의 조절효과 박지성·옥지호·신수영 |
2021-10-01 | |
882 | 제110호 | [2021년 3호] 최저임금 인상이 여성노동에 미치는 영향 신광철·황성수 |
2021-10-01 | |
881 | 제110호 | [2021년 3호] 여성근로자의 주도적 경력행동과 예측요인 간의 구조적 관계: 사회인지경력이론과 목표설정이론을 중심으로 우성미 |
2021-10-01 | |
880 | 제110호 | [2021년 3호] 돌봄은 '덫'인가 '피난처'인가: 20 ~ 30대 기혼여성들의 일에 대한 인식을 중심으로 김은정 |
2021-10-01 |